شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در طراحی نظام هوشمندی کسب و کار (مورد مطالعه: سازمان مدیریت صنعتی)

پایان نامه
  • دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
  • نویسنده اکبر صمدی
  • استاد راهنما منصوره علیقلی
  • سال انتشار 1393
چکیده

چکیده هدف از پژوهش حاضر شناسایی ابعاد و عوامل موثر در ایجاد و طراحی سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر نظام هوشمند کسب و کار در سازمان مدیریت صنعتی ایران انجام شده است. جامعه ی آماری این پژوهش، محدود به کلیه ی مدیران و معاونین حوزه فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی هوشمند و نیز حوزه برنامه ریزی در سازمان مدیریت صنعتی می باشند. تعداد افراد مذکور در سال 1392 برابر با 28 نفر می باشد و از آنجاییکه امکان جمع آوری داده ها از تمام افراد جامعه آماری وجود داشت، لذا از روش سرشماری استفاده شده است. روش تحقیق پژوهش حاضر از لحاظ هدف،کاربردی و اکتشافی می باشد و از نظر ماهیت و روش توصیفی – پیمایشی است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه می باشد که از پایایی و روایی لازم برخوردار است. عوامل تعیین شده در این پژوهش شش بعد (نوع نیازمندی های اطلاعاتی سازمان، عوامل سازمانی، مدیریت پروژه، ساختار داده و اطلاعات سازمان، ساختار فنی سازمان و فرایندهای سازمانی) در نظر گرفته شده-است. همچنین با توجه به نظرات خبرگان، پروژه های بهبود هر بعد تدوین و اولویت بندی شده اند. نهایتاً مشخص شد که فرایند های سازمانی بیشترین اهمیت را در بین شش نظام هوشمندی کسب و کار دارد و از میان پروژه های بهبود "آموزش و آگاه سازی مدیران" بیشترین اهمیت را دارد. واژگان کلیدی: نظام های اطلاعاتی، سیستم اطلاعات مدیریت، هوشمندی کسب و کار.

منابع مشابه

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر رکود کسب و کارهای تعاونی مستقر در شهرک صنعتی شهرستان ایلام

این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر رکود کسب و کارهای تعاونی مستقر در شهرک صنعتی شهرستان ایلام به انجام رسیده است. این ﭘﮋوﻫش از نظر هدف، ﻛـﺎربردی و از نظر کنترل متغیرها، از دسته پژوهش‌های غیر آزمایشی اﺳﺖ. جامعه آماری این پژوهش مدیران کسب و کارهای تعاونی و کارشناسان حوزه تعاون در شهرستان ایلام بودند که تعداد 28 نفر از آنها به روش هدفمند، به عنوان نمونه انتخاب شدند. اطلاعات مورد ...

متن کامل

طراحی نظام جامع اطلاعاتی مبتنی بر هوشمندی کسب و کار (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی)

این پژوهش، با هدف شناسایی ابعاد و عوامل موثر در ایجاد و طراحی سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر نظام هوشمند کسب و کار در سازمان تأمین اجتماعی ایران انجام شده است. عوامل تعیین شده در این پژوهش شش بعد (نوع نیازمندی های اطلاعاتی سازمان، عوامل سازمانی، مدیریت پروژه، ساختار داده و اطلاعات سازمان، ساختار فنی سازمان و فرایندهای سازمانی) در نظر گرفته شده که وضعیت سازمان در هر یک از این ابعاد نشاندهنده ی آماد...

15 صفحه اول

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر گردشگری هوشمند در کشور ایران(مورد مطالعه: شهر اصفهان)

امروزه توسعه سریع فناوری، هوشمندی را به همه سازمان‌ها و جوامع معرفی کرده است. مفهوم گردشگری هوشمند تلفیقی از فناوری اطلاعات و ارتباطات با صنعت گردشگری برای پاسخگویی به نیازها و خواسته‌های فردی گردشگران قبل، حین و بعد از سفر است که می‌تواند سطح رقابت‌پذیری مقصد(ها) را افزایش دهد. هدف اصلی این مقاله، شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر گردشگری هوشمند در کشور ایران است. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی، ا...

متن کامل

شناسایی و اولویت بندی عوامل تاثیرگذار مهندسی مجدد فرایند کسب و کار بر چابکی سازمان (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی)

پژوهش حاضر با عنوان شناسایی و اولویت بندی عوامل تاثیرگذار مهندسی مجدد فرایند کسب و کار بر چابکی سازمان در سازمان بنادر و دریانوردی ایران انجام شده است در ابتدا به مطالعه مبانی نظری پرداخته شد. مجموعه اطلاعات گردآوری شده در این مرحله، برای محقق این امکان را فراهم می آورد تا مدل مفهومی تحقیق را تبیین نماید. سپس با استفاده از ابزار مصاحبه با خبرگان، شاخص های مناسب جهت سنجش متغیرهای موجود در مدل شن...

متن کامل

اولویت بندی عوامل موثر بر هوشمندی استراتژیک یک سازمان دانش بنیان

What, in today’s world, distinguishes the knowledge-based organizations from their world of a few decades ago, are a highly volatile environment, global competition and increasing development of communication and rapid exchange of information. To remain safe from frightening environmental surges and compatibility with competitive commitments, knowledge-based organizations need to get...

متن کامل

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پذیرش BYOD در سازمان ها با رویکردی فازی

به‎دنبال رشد روزافزون فناوری اطلاعات، سازمان‌ها در پی افزایش قابلیت دسترسی و مبادلۀ داده‌ها با کمترین هزینه‎اند. هدف این پژوهش شناسایی و اولویت‏بندی عوامل مؤثر بر پذیرش BYOD است. BYOD سیاستی است که به کارکنان اجازه می‎دهد از دستگاه‏های شخصی مانند گوشی‌ هوشمند، تبلت و لپ­تاپ برای وظایف سازمانی استفاده کنند. در پژوهش پیش رو به‎کمک دیدگاه خبرگان و بازخوانی پژوهش‏های پیشین، مدلی نوین برای سنجش اهمی...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023